NBA有望7月回归!正与迪士尼公司协商比赛场地事宜-新闻频道-和讯网

NBA有望7月回归!正与迪士尼公司协商比赛场地事宜-新闻频道-和讯网
中新网5月24日电 据美国中文网报导,美国男子篮球工作联赛(NBA)和美国国家篮球运动员协会正在与迪士尼公司进行商谈,计划在7月下旬在佛州康复2019年至2020年赛季。据NBA讲话人称,他们想要在佛罗里达州奥兰多市邻近,运用迪士尼的ESPN体育国际归纳设备作为竞赛场地、练习和宿舍。讲话人巴斯称,对话为“探索性的”,因而尚无结论。迪士尼在声明中证明了谈判。材料图:北京时刻3月12日,NBA官方宣告暂停赛季竞赛,布告写道:因为一名爵士球员在新冠检测中呈阳性,今晚雷霆和爵士的竞赛被撤销。图为当地时刻3月9日,爵士球员戈贝尔在竞赛中。尽管如此,这对球员和球迷都是一线希望。NBA现在本应该进入季后赛,本赛季原定于6月完毕。可是,新冠病毒疫情迫使NBA在3月中旬暂停了赛季。“咱们的首要任务仍然是一切参与者的健康和安全,咱们正在与公共卫生专家和政府官员协作,拟定一套全面的指导方针,以保证恰当的医疗规程和保护措施到位。”巴斯在一份声明中说。与此一起,其他联赛也在考虑在6月和7月回归。美巡赛定于6月8日康复,棒球迷们也可能会看到美国工作棒球大联盟7月归来。一起,原定于5月15日开端的WNBA,暂时还没有回归的音讯。现在在国际上,一些联赛现已回归。德国尖端足球联赛德甲联赛一周前重新开端了赛季。即便康复竞赛,仍不答应球迷参与观看,团队在竞赛前需要花一周的时刻阻隔,球员还需要进行定时病毒检测,并乘坐多辆车而不是一辆。

国际护士节:战疫男护士兑现承诺 为新婚妻子披上婚纱–重庆频道–人民网

国际护士节:战疫男护士兑现承诺 为新婚妻子披上婚纱–重庆频道–人民网
‘);}–>   人民网重庆5月12日电(陈琦、刘祎)新冠肺炎疫情发生后,广阔护理义无反顾、逆行出征,白衣执甲、不负重托。陆军军医大学新桥医院心内科男护理吴秋平便是这个集体中的一员,刚刚挂号成婚就与同为护理的妻子分隔异地两个多月。在护理节前夕,他实现了在武汉樱花树下对妻子许下的浪漫誓词:为你披上婚纱,做我最美的新娘。

高峰委员:“袭医”应与“袭警”同罪

高峰委员:“袭医”应与“袭警”同罪
原标题:“袭医”应与“袭警”同罪  本报讯(记者 武盈利)近年来屡次发作的袭医事情,不只让医者心疼,也不利于社会健康发展。怎么维护医护人员人身安全?全国政协委员、北京市台联会长顶峰主张,与国外先进医护系统看齐,将“袭医”与“袭警”同罪,加强震撼效应,进步违法本钱。  顶峰说,抗击新冠肺炎疫情的现实充分证明,医护人员是打败疫情的中坚力量,是保证和看护人民群众生命安全的白衣战士。行将施行的根本医疗卫生与健康促进法进步了对要挟、损害医疗卫生人员人身安全的注重程度,但在实践中仍存在有用抓手缺乏等问题。  “以往事例对袭医惩处过轻,往往行政拘留加低额罚款,震撼缺乏,暴力伤医有备无患。”顶峰说,差人是维护人民生命财产安全的,医师相同也是。我国应与国外先进医护系统看齐,将“袭医”与“袭警”同罪,进步违法本钱。还应将袭医事情归入领导查核一票否决制,对负有直接职责的医院、卫健委等各级相关领导监察督导,形成严重后果的,对相关职责人依法依规严肃处理。  在补齐公共医疗安检短板方面,顶峰主张,在医院设置安检门和安检系统,主动识别经过人员是否随身携带风险物品。增设面部识别系统,对有不良记载的风险人员主动进行警示。还应将医保监管归入社会信誉系统,关于医闹、伤医人员,给予揭露曝光、归入失期联合惩戒目标名单、中止相应医保报销等惩戒办法。

河南省洛阳市涧西区对照问题清单组织整改 – 中国军网_1

河南省洛阳市涧西区对照问题清单组织整改 – 中国军网
河南省洛阳市涧西区对照问题清单安排整改我国国防报讯 刘白华、董志文报导:5月上旬,河南省洛阳市涧西区人武部针对民兵整组工作中暴露出的潜力查询不全不细、使命对接不深不实、应急计划料想不充分、登统计资料不标准等问题,会集安排底层专武干部对照问题清单进行整改,不断提高民兵部队正规化建造水平。

保利旗下富利建设等18企业因拖欠工程款和农民工工资引发群体性事件被连云港限制市场准入-房产频道-中华网

保利旗下富利建设等18企业因拖欠工程款和农民工工资引发群体性事件被连云港限制市场准入-房产频道-中华网
日前,连云港市住所和城乡建造局发布的《关于发布2020年新年前建造范畴拖欠工程款和农人工薪酬引发集体性事情被约束商场准入企业和通报批评企业及人员名单的告诉》。告诉指出,2020年新年前,少量施工企业拖欠农人工薪酬引发集体性讨薪事情,严峻损害农人工合法权益,损坏社会正常次序。这些事情尽管得到各级政府和有关部分的及时妥善处理,但仍然形成了恶劣影响。经市、县(区)清欠办一起研究决定,现将全市约束商场准入、通报批评的施工企业及慎用施工班组名单发布如下:一、约束商场准入企业(共18家)1.宿迁明远建造有限公司:(事发工程:高新区新海云谷工程)由宿迁明远建造有限公司承建的高新区新海云谷工程,在2020年新年前,该项目拖欠172名民工450万元薪酬,导致民工屡次到市上访讨薪,一起,该企业承建项目实名制作业履行缓慢,该项目比年屡次发作讨薪事情,企业未能正视问题,形成极为恶劣影响。2.江苏泽旭建造有限公司:(事发工程:海州开发区盛世常宁工业孵化中心)由江苏泽旭建造有限公司承建的海州开发区盛世常宁工业孵化中心项目,2020年新年前,总包企业以工程没有到达投资方合同付款节点为由,拖欠100余名民工1000余万元薪酬,未能采纳办法化解矛盾,且将拖欠民工薪酬职责推脱项目经理,引发民工屡次到市群访集访,讨薪心情激动,形成极为恶劣影响。3.富利建造集团有限公司:(事发工程:海州区保利·秦门府工程)由富利建造集团有限公司承建的海州区保利·秦门府工程,2020年新年前该项目拖欠252名民工629万元薪酬,屡次发作农人工集访群访,市清欠部分屡次联络相关负责人,未能引起注重,导致民工屡次到市集体性讨薪,形成极为恶劣影响。4.南通三建集团有限公司:(事发工程:高新区财信·铂悦府项目)由南通三建集团有限公司承建的高新区财信·铂悦府项目,2020年新年前该项目屡次发作因欠薪引发的上访问题,项目负责人屡次许诺处理拖欠薪酬行为,却迟迟未能实现许诺化解矛盾,公司无人问津,拒不接听电话,导致民工屡次到市上访讨薪,围堵作业场所,形成极为恶劣影响。5.青岛博海建造集团有限公司:(事发工程:海州区御景龙湾三期)由青岛博海建造集团有限公司承建的海州区御景龙湾三期项目,该项目部分班组因工程结算存在争议,导致无法付出民工薪酬,总包企业迟迟未能妥善处理,导致民工屡次到市上访讨薪,形成极为恶劣影响。6.江苏国基建造集团有限公司(事发工程:海州区万山城市花园项目)由江苏国基建造集团有限公司承建的海州区万山城市花园项目,该项目因为建造单位资金链问题,施工企业以拖欠工程款为由拖欠民工薪酬,在事发后,施工企业未能及时化解矛盾,处理修建用工欠薪问题,导致民工和班组长屡次到市有关部分群访集访,形成极为恶劣影响。7.中国修建第二工程局有限公司(事发工程:高新区凤凰源著工程)由中国修建第二工程局有限公司承建的海州区凤凰源著工程,因为企业办理不到位,该项目多个班组存在工程量和工程款结算争议,一起与劳务公司存在欠薪争议,拖欠100余名农人工薪酬200余万元,总包企业屡次和谐未能及时化解矛盾,导致民工屡次到市有关部分群访集访,形成极为恶劣影响。8.标龙建造集团有限公司(事发工程:高新区优步学府工程)由标龙建造集团有限公司承建的高新区优步学府工程,2020年新年前,该项目拖欠110名农人工薪酬340万元,总包企业未正视欠薪问题,迟迟未能付出民工薪酬,导致民工屡次到市有关部分群访集访,形成极为恶劣影响。9.江苏环盛建造工程有限公司(事发工程:灌南县南边家乡五金建材商贸城项目)由江苏环盛建造工程有限公司承建的灌南县南边家乡五金建材商贸城项目,因为施工总承揽企业办理不善,2020年新年前,发作拖欠300名农人工薪酬1461万元欠薪事情,总包企业未正视欠薪问题,迟迟未能付出民工薪酬,导致民工屡次到省、市有关部分群访集访,形成极为恶劣影响。10.苏州市修建装修股份有限公司(事发工程:灌南县铭雅苑装修项目)由苏州市修建装修股份有限公司专业承揽的灌南县铭雅苑装修项目,因为施工企业办理不善,2020年新年前,发作拖欠300名农人工薪酬170万元欠薪事情,该企业以工程款未到位为由,未能及时付出民工薪酬,导致民工屡次围堵售楼处和政府作业场所,行为恶劣,形成极为恶劣影响。11.扬州市恒安修建工程有限公司(事发工程:灌南县海西豪庭项目)由扬州市恒安修建工程有限公司承建的灌南县海西豪庭项目,因为施工企业办理不善,2020年新年前,发作拖欠80余名农人工薪酬300万元欠薪事情,该企业以工程款未到位为由,迟迟未能付出民工薪酬,导致民工屡次围堵政府作业场所,形成极为恶劣影响。12.南京万泰修建安装工程有限公司(事发工程:灌南县海德汇花园项目)由南京万泰修建安装工程有限公司劳务承揽的灌南县海德汇花园项目,因为该企业办理不善,2019年中秋节至2020年新年前,屡次发作农人工讨薪事情,拖欠200余名农人工薪酬300万元,事发后该企业未能付出民工薪酬,和谐处置缓慢,导致民工讨薪心情激动,屡次围堵售楼处和政府作业场所,形成极为恶劣影响。13.中建三局榜首修建工程有限公司(事发地:华东世界时髦物料城1#–12#楼)由中建三局榜首修建工程有限公司承建的华东世界时髦物料城1#–12#楼工程,工程项目已竣工多年,拖欠刘钦、唐岗等3批班组、56名农人工薪酬42.5万元。近年来农人工屡次到当地政府部分群访集访,经属地清欠部分屡次调停,已处理部分薪酬,但因施工方负责人频频变化,推诿扯皮,剩下部分薪酬至今没有付出,形成极为恶劣影响。14.临沂市金角度装修有限公司(事发地:连云港杰出蔚蓝海岸一期B区住所高层50#-54#)由临沂市金角度装修有限公司专业承揽的杰出蔚蓝海岸一期B区住所高层50#-54#楼装修工程,拖欠纪府亮等24名农人工薪酬16.2万元,经属地清欠办屡次催促,施工企业以拖欠工程款为由拒不付出民工薪酬,不接受和谐、不合作处置。2020年新年前,农人工屡次到属地政府部分群访集访,形成极为恶劣影响。15.淮安雷宏修建安装有限公司(事发地:连云港优步花园项目)由淮安雷宏修建安装有限公司劳务承揽的优步花园劳务工程,拖欠孙兰芳、许玉花等4名农人工薪酬4.41万元,因包工头孙振未及时发放薪酬,导致农人工屡次到属地政府部分上访,通过属地清欠部分催促,施工总包企业和谐劳务企业处理,该公司许诺分期付出民工薪酬,但迟迟没有实行许诺,未付出民工薪酬,形成极为恶劣影响。16.中建二局第二修建工程有限公司(事发地:连云区悦珑府小区工程)由中建二局第二修建工程有限公司承建的悦珑府小区项目,2020年新年前后发作多起农人工讨薪事情,拖欠200余名农人工薪酬400余万元,企业处理不力,形成民工屡次围堵政府作业场所,清欠部分屡次联络该企业负责人,该企业以甲方付出工程款不到位为由,至今未处理欠薪问题,形成极为恶劣影响。17.江苏银泰建造工程有限公司(事发地:连云区悦珑府小区工程)由江苏银泰建造工程有限公司劳务承揽的悦珑府小区项目,2020年新年前后发作屡次欠薪上访事情,拖欠150余名农人工薪酬300余万元,事发后企业未能活跃和谐处置,以总包单位工程款付出不到位为由回绝合作清欠部分作业,形成民工屡次围堵政府作业场所,清欠部分屡次联络该企业负责人,企业负责人拒不参与,截止现在,欠薪问题迟迟未能处理,形成极为恶劣影响。18.海南砳砳劳务工程有限公司(事发地:连云区悦珑府小区工程)由海南砳砳劳务工程有限公司劳务承揽的悦珑府小区项目,2020年新年前后屡次欠薪上访事情,拖欠50余名农人工薪酬100余万元,事发后企业未能活跃和谐处置,藏匿拒接电话,回绝合作清欠部分和谐处置,形成民工屡次围堵政府作业场所,截止现在,欠薪问题迟迟未能处理,形成极为恶劣影响。二、通报批评企业(共7家)1.江苏江都建造集团有限公司:(事发地:海州区中梁·郁洲壹号院项目)由江苏江都建造集团有限公司承建的中梁·郁洲壹号院项目,因为总包企业办理不善,将薪酬款发给“包工头”,未直接付出到民工手中,形成民工屡次到市上访,发作不良影响。2.连云港金大建造工程有限公司:(事发地:海州区景山秀水二期项目)由连云港金大建造工程有限公司承建的海州区景山秀水二期项目,2020年新年前存在拖欠农人工薪酬问题,因建造单位工程款未付出到位,施工单位未能采纳有用办法付出民工薪酬,形成民工屡次到市群访集访,发作不良影响。3.江苏帝都修建工程有限公司:(事发地:海州区温哥华世界花园项目)由江苏帝都修建工程有限公司承建的海州区温哥华世界花园项目,该项目运用连云港市建造范畴已标示慎用施工班组曹红丽,2020年新年前该项目屡次发作因欠薪引发的上访问题,拖欠36名民工47.5万元薪酬,导致民工屡次到市有关部分上访讨薪,发作不良影响。4.江苏华泰建造工程有限公司:(事发地:海州区苍梧春晓工程)由江苏华泰建造工程有限公司承建的海州区苍梧春晓工程,2019年该企业因薪酬发放不到位被通报批评,2020年新年前,项目负责人无视清欠部分的处置定见,仍未付出民工薪酬,导致民工屡次到市上访讨薪,形成极为恶劣影响。5.上海港湾基础建造(集团)股份有限公司:(事发地:徐圩新区烷烃资源综合使用工业项目及罐区真空预压软基处理工程)由上海港湾基础建造(集团)股份有限公司承建的徐圩新区烷烃资源综合使用工业项目及罐区真空预压软基处理工程,该施工单位办理不善,以工程款不到位为由不付出劳务薪酬;未严厉履行实名制办理要求,2019年7月拖欠40余名农人工薪酬260万元,企业处理不力,形成班组长孙念带领部分民工及桩基承揽人到属地政府部分上访,触及金额和人数较大,影响较为恶劣。6.中石化南京工程有限公司(事发地:徐圩新区斯尔邦石化醇基多联产项目)由中石化南京工程有限公司承建的徐圩新区斯尔邦石化醇基多联产项目,因为总承揽单位及分包单位对劳务用工办理混乱,直接将劳务费用发给包工头,2019年7月拖欠30余名农人工薪酬48万元,2019年主管部分屡次开会和谐处理,施工单位以包工头联络不到为由迟迟未能处理欠薪问题,该案子触及集体较大,发作恶劣影响。7.中如建工集团有限公司(事发工程:灌南县海德汇花园项目)由中如建工集团有限公司施工总承揽的灌南县海德汇花园项目,因为该企业办理不善,实名制履行不到位,2019年中秋节至2020年新年前,屡次发作农人工讨薪事情,拖欠200余名农人工薪酬300万元,事发后该企业以工程款未到位为由,未能及时付出民工薪酬,导致民工讨薪心情激动,屡次到政府部分上访投诉,发作恶劣影。三、慎用施工班组(共9人)1.杜鹏虎,凤凰源筑项目瓦工班组负责人,杜鹏虎所出具薪酬条已超出剩下工程结算款,2020年新年前杜鹏虎藏匿不出头,拒不合作处理,导致民工屡次到政府有关部分群访集访,形成极为恶劣的社会影响。2.赵久军,美麟常青藤粉刷班组负责人,该项目已将民工薪酬悉数结清,2019年度赵久军向部分民工虚开欠条,导致民工屡次到市有关部分投诉。赵久军参与后,供认虚开现实,但拒不处理欠薪问题,形成极为恶劣的社会影响。3.曹红丽,温哥华世界花园粉刷班组负责人,曹红丽一方面与项目部因工程款付出问题洽谈未果,另一方面与民工扯皮推诿,导致民工屡次到政府有关部分上访投诉,在曹红丽参与后,拒不处理问题,无理羁绊,严峻影响正常作业环境,形成极为恶劣的社会影响。4.范从俊,中粮郁洲景园瓦工班组负责人,2019年项目部已付出范从俊所完结工程量工程款,范从俊携款藏匿拒不付出民工薪酬,导致民工屡次到市上访,形成极为恶劣的社会影响。5.王卫东,御景龙湾工程外墙保温负责人,2019年王卫东以不在国内、工程款未及时付出为由,由承揽企业代付保温班组部分民工薪酬,2020年新年前王卫东藏匿拒不付出民工薪酬,导致大批民工屡次上访,形成极为恶劣的社会影响。6.赵发银,花果名苑工程木匠班组负责人,2020年新年前赵发银因个人原因未依照合同履约完结相应工程量,致使结算争议,洽谈未果,赵发银纠合大批民工到市政府有关部分群访集访,形成极为恶劣的社会影响。7.刘金山,徐圩新区丙烯腈扩能技术改造项目二标段劳务承揽人,2019年5月份,该班组拖欠20余名农人工薪酬53.5万元,班组负责人使用施工总承揽企业的办理缝隙,虚报工程量,在未到达意图前,带领民工屡次至属地政府部分上访,拒不合作处理拖欠薪酬问题,克扣民工薪酬,毫无诚信,形成极为恶劣的社会影响。8.郑维俊,连云港经济技术开发区东庐小区工程架子工班组长,拖欠叶兵、钱小雄等3个班组35名民工薪酬130万元,在施工企业准备薪酬阶段,屡次安排带领35名民工到属地清欠办以静坐等方法逼讨催要薪酬,形成极为恶劣的社会影响。9.岳刚,连云港经济技术开发区玫瑰谷雅园工程土建班组负责人,拖欠韦济旭、刘东雷等32名农人工薪酬75万元,在总包企业已按合同实行付款流程时,安排带领民工屡次来属地政府群访集访,形成极为恶劣的社会影响。10.王维,凤凰源著木匠班组负责人,2020年新年前项目部将总价剩下工程款一次性结清,一起王维书写许诺书发放一切民工薪酬。随后王维未实行职责结清民工薪酬,采纳拒不出头态势让民工与项目部结算,导致新年后仍存在民工到市有关部分上访,形成极为恶劣的社会影响。告诉表明,各级建造行政主管部分应当将上述被约束商场准入企业的不良行为记入信誉档案。各级清欠办、建造行政主管部分、招标招标办理机构、建造工程交易中心要将上述被约束商场准入的施工企业作为要点监督办理目标进行监管,未经解禁的企业不得答应其参与市内工程招标和各类评优评奖;全市通报批评企业归于一般失期行为,仅进行信誉扣分,不约束其在市内修建商场参与招招标活动。各级清欠部分在受理上述企业的请求免除商场约束时,需严厉依照连清办[2010]4号文件规则履行。